rodospress.com

Ειδήσεις σε εικόνες - Μιλάμε με τα μάτια!

ΕΥΡΩΠΗ ΣΗΜΕΡΑ

Σεισμός 4,7 Ρίχτερ βόριο της Ρόδου

Σεισμός 4,7 Ρίχτερ βόριο της Ρόδου

Σεισμική δόνηση με μέγεθος 4,7 στην κλίμακα Richter κατεγράφη στις 5:45 σήμερα τα...

Έξι στους δέκα Γερμανούς λένε «όχι» στη στρατιωτική θητεία μέσω κλήρωσης

Έξι στους δέκα Γερμανούς λένε «όχι» στη στρατιωτική θητεία μέσω κλήρωσης

Ο υπουργός Άμυνας Μπόρις Πιστόριους, μιλώντας στη Bild, τόνισε ότι η τελική απόφαση ανήκει στη...

«Το δικαίωμα στη διαμαρτυρία δέχεται συνεχή επίθεση στη Δύση» – Αποκαλυπτική έκθεση

«Το δικαίωμα στη διαμαρτυρία δέχεται συνεχή επίθεση στη Δύση» – Αποκαλυπτική έκθεση

Αποκαλυπτική έκθεση με αφορμή το όργιο καταστολής ενάντια στις κινητοποιήσεις αλληλεγγύης στον...

Συνελήφθη 38χρονος αλλοδαπός για διακίνηση ναρκωτικών στη Ρόδο

Συνελήφθη 38χρονος αλλοδαπός για διακίνηση ναρκωτικών στη Ρόδο

Κατασχέθηκαν -29- γραμμ. ροζ κοκαΐνης, -1,6- γραμμ. κάνναβης κ.α.

Νέος ΚΟΚ με πρόστιμο 4.000 ευρώ | Η παραβίαση της πινακίδας STOP είναι μία από τις επικίνδυνες παραβάσεις

Νέος ΚΟΚ με πρόστιμο 4.000 ευρώ | Η παραβίαση της πινακίδας STOP είναι μία από τις επικίνδυνες παραβάσεις

Η παραβίαση του STOP ανεβάζει κατακόρυφα τις πιθανότητες για τροχαίο ατύχημα,

Aλλαγή ώρας | Πότε θα γυρίσουμε τα ρολόγια μας μία ώρα πίσω

Aλλαγή ώρας | Πότε θα γυρίσουμε τα ρολόγια μας μία ώρα πίσω

Η αλλαγή ώρας εφαρμόζεται σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης, στο πλαίσιο της κοινής...

Χρώματα που αφηγούνται όσα δεν λέγονται

Χρώματα που αφηγούνται όσα δεν λέγονται

Όνειρα και αλήθειες που ξεδιπλώνονται στον καμβά | Άρτεμις Μαντικού-Δρυμάκη.

Πώς ξέφυγε η φωτιά στη Ρόδο το 2023

Πώς ξέφυγε η φωτιά στη Ρόδο το 2023

Πώς χάθηκε από την αρχή η μάχη στη μεγάλη φωτιά της Ρόδου το 2023, σύμφωνα με δύο...

Στο μάτι του Copernicus η άναρχη δόμηση των νησιών

Στο μάτι του Copernicus η άναρχη δόμηση των νησιών

Μελέτη επιστημονικής ομάδας του Πανεπιστημίου Αιγαίου που εστιάζει σε 38 νησιά των Κυκλάδων και...

  • Σεισμός 4,7 Ρίχτερ βόριο της Ρόδου

    Σεισμός 4,7 Ρίχτερ βόριο της Ρόδου

  • Έξι στους δέκα Γερμανούς λένε «όχι» στη στρατιωτική θητεία μέσω κλήρωσης

    Έξι στους δέκα Γερμανούς λένε «όχι» στη στρατιωτική θητεία μέσω κλήρωσης

  • «Το δικαίωμα στη διαμαρτυρία δέχεται συνεχή επίθεση στη Δύση» – Αποκαλυπτική έκθεση

    «Το δικαίωμα στη διαμαρτυρία δέχεται συνεχή επίθεση στη Δύση» – Αποκαλυπτική έκθεση

  • Συνελήφθη 38χρονος αλλοδαπός για διακίνηση ναρκωτικών στη Ρόδο

    Συνελήφθη 38χρονος αλλοδαπός για διακίνηση ναρκωτικών στη Ρόδο

  • Νέος ΚΟΚ με πρόστιμο 4.000 ευρώ | Η παραβίαση της πινακίδας STOP είναι μία από τις επικίνδυνες παραβάσεις

    Νέος ΚΟΚ με πρόστιμο 4.000 ευρώ | Η παραβίαση της πινακίδας STOP είναι μία από τις επικίνδυνες...

  • Ελληνικό single malt ουίσκι με κριθάρι Μακεδονίας και νερό από τον Ταΰγετο

    Ελληνικό single malt ουίσκι με κριθάρι Μακεδονίας και νερό από τον Ταΰγετο

  • Aλλαγή ώρας | Πότε θα γυρίσουμε τα ρολόγια μας μία ώρα πίσω

    Aλλαγή ώρας | Πότε θα γυρίσουμε τα ρολόγια μας μία ώρα πίσω

  • Χρώματα που αφηγούνται όσα δεν λέγονται

    Χρώματα που αφηγούνται όσα δεν λέγονται

  • Πώς ξέφυγε η φωτιά στη Ρόδο το 2023

    Πώς ξέφυγε η φωτιά στη Ρόδο το 2023

  • Στο μάτι του Copernicus η άναρχη δόμηση των νησιών

    Στο μάτι του Copernicus η άναρχη δόμηση των νησιών

Fournos-Tis-Geitonias

ΠΟΛΙΤΕΙΑ

Coaching vs COVID-19, 1-0

Mantikos Michalis 100518aΓράφει ο Μαντικός Β. Μιχαήλ(*), Συγγραφέας, Life/Business/Leadership/Team and Executive Coach.

Η αξιοποίηση του χρόνου μας κατά τη διάρκεια παραμονής μας στο σπίτι λόγω του περιορισμού των μετακινήσεών μας, αποτελεί ελκυστικό τμήμα χρόνου. Πράγματι, τόσο ελεύθερο χρόνο δεν είχαμε στην προ-κορονοϊού εποχή. Είναι λοιπόν μια ευκαιρία να σκεφτούμε και να αναστοχαστούμε, πλήθος θεμάτων που λόγω της καθημερινότητάς μας, δεν κάναμε.

Στην προσπάθειά μας αυτή μπορούμε να αξιοποιήσουμε εργαλεία coaching. Ένας από τους πολλούς ορισμούς του coaching είναι :Μια συνεργατική, επικεντρωμένη σε λύση, προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα συστηματική διαδικασία στην οποία ο Coach διευκολύνει την ενίσχυση της εργασιακής απόδοσης, της εμπειρίας της ζωής, την αυτό-καθοδηγούμενη μάθηση και την προσωπική ανάπτυξη του coachee. (Grant 1999, βασικός ορισμός ο οποίος γίνεται δεκτός και από τον Association for Coaching, 2005).

Η όλη διαδικασία γίνεται με χρήση τεχνικών και εργαλείων , τα οποία στηρίζονται σε ερωτήσεις. Για να αξιοποιήσουμε λοιπόν τον ελεύθερο χρόνο μας, θα προβούμε στην Αξιολόγηση της Καθημερινότητάς μας, επικεντρώνοντας την προσοχή μας όπως προαναφέρθηκε στην προ-κορονοϊού εποχή. Στόχος μας είναι να διαπιστώσουμε ποιες καθημερινές μας δραστηριότητες συμβάλλουν στην ανάπτυξή μας και ποιες όχι, για ανασχεδιασμό των δράσεων μας στην μετα-κορονοϊό εποχή. Τονίζεται ότι, πρέπει να είμαστε ειλικρινείς εάν θέλουμε πραγματικά να ωφεληθούμε.

Η τεχνική που θα χρησιμοποιήσουμε αποτελείται από τρία στάδια.

Στο πρώτο στάδιο, περιγράφουμε  μια τυπική ημέρα μας (αναλυτική ημερήσια δραστηριότητα). Μπορεί να  γίνει αναφορά  και σε δραστηριότητες που γίνονται μέχρι μια φορά την εβδομάδα.

Στο δεύτερο στάδιο, καταγράφουμε ερωτήσεις διευκρίνισης- αλλαγής και ενίσχυσης όπως:

  • Ποιες είναι οι αξίες(**) μου;
  • Ποιοι είναι οι στόχοι μου;
  • Ποιες δραστηριότητες είναι σύμφωνες με τις αξίες μου;
  • Ποιες δραστηριότητες συντελούν στην επίτευξη των στόχων μου;
  • Πως μπορώ να αξιοποιήσω τις δραστηριότητες μου ώστε να αυξήσω το όφελός μου σε σχέση με τις αξίες μου;
  • Ποιες δραστηριότητες συντελούν στην ανάπτυξή μου και προσφέρουν σημαντικά προς αυτή την κατεύθυνση (οικονομική, ψυχική, κοινωνική ή όποια άλλη) ;
  • Ποιες δραστηριότητες δε θέλω να αλλάξω με τίποτα και γιατί;

Μη διστάσετε να εμπλουτίσετε τις ερωτήσεις. Να είστε όσο πιο «περίεργοι» μπορείτε.

Στο τέλος των ερωτήσεων – που ενδεχομένως έχουμε εμπλουτίσει- συμπληρώνουμε :

  • Τώρα που διαβάζω τις δραστηριότητες μου, ποιες από αυτές θα χαρακτήριζα ως μη παραγωγικές (πχ χάσιμο χρόνου ή χρημάτων);
  • Τι θα ήθελα να αλλάξω στην καθημερινότητά μου προκειμένου να διευκολύνω την επίτευξη των στόχων μου με βάση τις αξίες μου; (μείωση , αύξηση, διακοπή ή ό,τι άλλο)

Στο τρίτο μέρος, απαντάμε με ειλικρίνεια στις ερωτήσεις. Σκοπός μας είναι να αντιληφθούμε γιατί κάνουμε τι;

Έχοντας δημιουργήσει την εικόνα της καθημερινότητάς μας, μπορούμε να την αξιολογήσουμε και να διαπιστώσουμε τι μας βοηθά και τι όχι στην επίτευξη των στόχων μας είτε σε προσωπικό, είτε σε επαγγελματικό επίπεδο.

#Μένουμε σπίτι λοιπόν ,αναπτύσσουμε τον εαυτό μας και βγαίνουμε νικητές!

(*) Παράλληλες ιδιότητες

-Σμήναρχος ε.α, MSc

-Άμισθος Σύμβουλος Δημάρχου Δήμου Ρόδου επί θεμάτων Πολιτικής Προστασίας

-Αιρετό μέλος του Συμβουλίου Τοπικής Κοινότητας Ρόδου

- Αιρετό μέλος της Διοικούσας Επιτροπής Δωδεκανήσου της ΝΔ, υπεύθυνος στρατηγικού σχεδιασμού και επικοινωνίας

- Συνεισφέρον αρθρογράφος στο www.epixeiro.gr σε θέματα: Επιχειρήσεις & Know-how - sales & marketing

(**) Αξίες: (συνήθ. πληθ.) για κτ. που αναγνωρίζεται από τα άτομα ή από την κοινωνία ως ωφέλιμο και καλό από ηθική, πνευματική ή υλική άποψη και που χρησιμοποιείται ως μέτρο των πράξεων ή γίνεται αντικείμενο των επιδιώξεων του ανθρώπου. (πηγή: http://www.greek-language.gr/greekLang/modern_greek/tools/lexica/triantafyllides/search.html?lq=%CE%B1%CE%BE%CE%AF%CE%B1&dq=)

Kapellimania Nikos

Εύρεση άρθρου

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ