rodospress.com

Με την αγορά εργασίας να αλλάζει με ιλιγγιώδεις ρυθμούς, η διαδικασία της συνέντευξης για μια θέση εργασίας έχει προσλάβει διαφορετική σημασία.

Ιδίως στο εξωτερικό, όπου οι συνθήκες απασχόλησης είναι σαφώς καλύτερες σε σχέση με την Ελλάδα.

Δεν είναι τυχαίο ότι στις συνεντεύξεις πλέον έχει το «δικαίωμα» και ο υποψήφιος εργαζόμενος να κάνει τις δικές του ερωτήσεις στον υπεύθυνο της εταιρείας. Πέραν των συνηθισμένων περί αμοιβής, ωραρίων κλπ.

Το Business Insider, μάλιστα, έχει καταρτίσει έναν κατάλογο με επτά πιθανές ερωτήσεις, τις οποίες θα μπορούσε να κάνει ο υποψήφιος. Βέβαια, η παρακάτω λίστα περιλαμβάνει και ορισμένες όχι και τόσο επιτυχημένες ερωτήσεις, οι οποίες καλό θα ήταν να αποφευχθούν.

Ας δούμε, τώρα, ποιες είναι αυτές οι επτά ερωτήσεις.

Γιατί είναι ανοιχτή η θέση εργασίας αυτή την περίοδο;
Βοηθάει στο να ενημερωθείς για ποιον λόγο θέλει η εταιρεία να κάνει πρόσληψη αυτή την περίοδο; Παραιτήθηκε κάποιος υπάλληλος; Απολύθηκε κάποιος εργαζόμενος; Δημιουργήθηκε νέα ανάγκη στην επιχείρηση;

Ποια η προσέγγιση της επιχείρησης απέναντι στην ευέλικτη και εξ αποστάσεως εργασία;
Μια ερώτηση, η οποία αποκτά μεγαλύτερη αξία στη μετα-Covid εποχή, δεδομένου ότι ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται πλέον από το σπίτι ή από οπουδήποτε αλλού.

Τι θα μπορούσε να κάνει η εταιρεία για την ψυχική μου υγεία;
Η συγκεκριμένη ερώτηση, η οποία θα ήταν καλύτερα να αποφευχθεί, αφορά κυρίως τις ψυχοφθόρες θέσεις εργασίας ή αυτές που απαιτούν υψηλή συγκέντρωση και μεγάλο πνευματικό φορτίο.

Πώς η εταιρεία θα υποστηρίξει την εξέλιξη της καριέρας μου;
Εν ολίγοις, τι μπορεί να προσφέρει η επιχείρηση στον εργαζόμενο, προκειμένου ο ίδιος να εξελιχθεί περαιτέρω σαν επαγγελματίας. Δεν ξέρουμε βέβαια, κατά πόσο αυτή η ερώτηση θα προξενήσει καλή εντύπωση.

Πόσο σημαντική είναι η ποικιλομορφία και ποιες ενέργειες λαμβάνει η εταιρεία για την άρση των αποκλεισμών;
Μία ακόμη ερώτηση, η οποία δύσκολα θα γινόταν στην Ελλάδα και η οποία δεν είναι βέβαιο ότι θα βοηθήσει τον υποψήφιο να αποκτήσει τη θέση εργασίας.

Ποια η θέση της επιχείρησης για τα κοινωνικά ζητήματα;
Μία ερώτηση, η οποία προσομοιάζει την παραπάνω και καλό είναι να αποφευχθεί, εφόσον αναζητάς εργασία στην Ελλάδα.

Τι περιμένει η εταιρεία να πετύχω τους πρώτους έξι μήνες
Η συγκεκριμένη ερώτηση είναι αρκετά χρήσιμη, καθώς επί της ουσίας επιτρέπει στον υποψήφιο να γνωρίζει τις προσδοκίες που έχουν για τον ίδιο, αλλά και τους στόχους που θα έχει το αμέσως επόμενο διάστημα.